회사가 직원들에게 제공하는 사내복지 제도는 인재를 끌어들이는 중요한 요소다. 예전에는 연봉, 정년보장, 퇴근시간 등이 사내 복지를 평가하는 주요 항목이었다면 최근에는 직원들의 입을 즐겁게 해주는 식(食)복지가 젊은 직원들 사이에서 새로운 복지 문화로 인기를 얻고 있다.